Ухожу по сокращению мне 54 года, что мне ожидать?
опубликован 29.03.2015, 18:19
При увольнении по сокращению штата в последний день работы вам должны выплатить остатки зарплаты, компенсацию неиспользованного отпуска и выходное пособие в размере среднего заработка.
По окончанию второго месяца работодатель обязан выплатить вам средний заработок, если вы предъявите ему чистую трудовую книжку (то есть не устроитесь на работу).
Средний заработок за третий месяц работодатель обязан будет вам выплатить только в том случае, если вы в двухнедельный срок после увольнения обратились в Центр Занятости и тот вас до этого времени не смог трудоустроить (то есть справка из ЦЗН).
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Юристы ОнЛайн: 12 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Омск
Похожие вопросы
Сокращение штата и возможность сокращения по прерыванию отпуска по уходу за ребенком
Сравнение сокращения и ухода по соглашению со стороны работника
Сотрудник вневедомственной охраны с 23-летним стажем - права на выплаты по сокращению и уходу на пенсию по трудовому кодексу?
Вопрос о возможности претендовать на выплаты после уведомления о сокращении работы в государственном учреждении
Сотрудник полиции находится в отпуске по уходу за ребенком, но отказывают в сокращении - какие права есть у работника?
Как составить соглашение между работником и работодателем (работница сама настаивает на сокращении ее должности)?
Сокращение мужа - закономерно ли оно в данном случае?
Правомочны ли разница в выплате выходного пособия при массовом сокращении и через год?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут