На работе на испытательном сроке - давление от руководства, нервы на пределе и поиски выхода
опубликован 20.09.2008, 01:07
Елена! Вы абсолютно беспочвенно "обижаетесь" на специалистов, которые в личное время и бесплатно (мы за это ничего не получаем) дали Вам ответы. ВЮК не предназначена для подробных и объемных письменных консультаций, тем более, что в своем вопросе вы объединили несколько вопросов и Ваша проблема не такая уж простая, чтобы получить на нее быстрый и очень полный ответ. Такакя работа, как правило, является платной. Поэтому я также кратко отвечу на Ваши вопросы. Рассчитывать на какую-либо денежную компенсацию в случае Вашего увольнения (по Вашей инициативе - бесполезно) по соглашению сторон я бы Вам не советовал. Срок испытания у вас закончился, в связи с чем трудовой договор с вами считается продленным на неопределенный срок. Из этого и исходите. То ли продолжаете работать в непрестанной войне с руководством, то ли уйдите по собственному желанию. Выбор за Вами, но законных оснований диктовать условия работодателю Вы не имеете.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 11 часов
Честно говоря, не вижу ни одной причины держаться за работу, которая Вам не нравится.
Если такое соглашение подпишут- замечательно, обязанности подписать его у работодателя нет и, полагаю, вряд ли он на это пойдет.
Согласно ТК РФ, в срок испытания не засчитываются период временной нетрудоспособности работника и другие периоды, когда он фактически отсутствовал на работе. Можете попробовать уволиться по соглашению сторон и оговорить компенсацию, если не получится - по собственному желанию, предупредив работодателя за 3 дня (3 дня можно находится и на больничном, они отсчитываются с момента получения Вашего заявления работодателем). Т.е. пошлите телеграмму (быстрее) и одновременно ценное письмо с уведомлением и описью вложения.
Вы меня, конечно, извините, но я на спрашивала держаться мне за работу или нет, я спрашивала как поступить и выбраться из этой ситуации!?!?!?!?!? Читайте повнимательнее, что Вас спрашивают, а то получается, лишняя трата времени и моего и Вашего! Заранее благодарю за понимание.
Юристы ОнЛайн: 46 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Люберцы
Похожие вопросы
Проблемы с увольнением и их возможное влияние на будущую работу
Отказ от премирования и отгулы - что делать в подобной ситуации?
Незаконное увольнение по собственному желанию - мотивирование руководителя и спорные обстоятельства
«Действия руководителя при увольнении после отзыва заявления - правомерны ли они?»
Заявление на увольнение без присутствия на работе и отсутствия документов о причине - законность увольнения по статье
Руководитель предлагает мне уйти в досрочный декретный отпуск, но я боюсь потерять работу
Устроилась на сложную работу, но не смогла проработать и недели - возникает вопрос об увольнении
Правомерность увольнения работника по статье и возможные изменения в табеле
Отдадут ли мне без подписи руководителя трудовую книжку?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут