Отказ работника от подписания документов, предлагаемых работодателем по увольнению по соглашению сторон - обоснование и правовые аспекты
Вопрос №6381720
из г. Черняховск
опубликован 23.03.2015, 21:34
опубликован 23.03.2015, 21:34
Работодатель предложил уволится по соглашению сторон, но озвученные условия не устроили. Должен ли сотрудник подписывать какие либо документы об этом? И если не должен, как обосновать свой отказ?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Он вправе подписать предложенный документ, а также отказаться от этого без обоснований.
23.03.2015, 22:07
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 37 лет
Первый ответ получен через 32 минуты
Юристы ОнЛайн: 20 из 47 462 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Москва
Каравайцева Е.А.
4.9
151 652
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 19 лет онлайн
г.Калининград
Працко В.А.
4.9
27 811
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Гаврилов-Ям
Коровин А.В.
4.8
254
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 380
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Москва
Чистяков А.Е.
4.9
15 503
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 31 лет онлайн
г.Брянск
Филилеев Ф.В.
5
13 502
отзывa
Спросить
Юрист онлайн
г.Чита
Гао А.Ю.
5
95
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 22 лет онлайн
г.Каспийск
Исаева Е.Ю.
4.8
43 363
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 33 лет онлайн
г.Орск
Першина О.Е.
5
5 430
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 23 лет онлайн
г.Самара
Литонин А. В.
5
585
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 639
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Калининград
Демкович Д Н
5
687
отзывов
Спросить
Похожие вопросы
Работодатель предлагает расторгнуть договор по соглашению сторон, оставляя возможность для изменений - детали и варианты
Опечатка в ФИО сотрудника в соглашении о его увольнении - влияет ли это на правомочность документа?
И является ли соглашение достигнутым без его подписи, основываясь только на заявлении?
Как лучше уволиться - по желанию или по соглашению с работодателем без компенсаций?
Отказ сотрудника от заявления о увольнении по соглашению сторон и готовность к подписанию приказа после выполнения
Подпись нового дополнительного соглашения от работников вызывает споры с работодателем - необходимость и допустимость
Работодатель не оформил трудовой договор, сотрудник увольняется - обязан ли он отработать 3 дня?
Как защитить свои права на работе после отказа в увольнении по соглашению сторон?
Работодатель требует снижения зарплаты на 30% без компенсации - право отказаться от подписания дополнительного соглашения
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут