Как защитить свои трудовые права в условиях кризиса и противостоять неправомерным изменениям условий трудового договора?

Вопрос №6385289 из г. Николаевск-на-Амуре
опубликован 24.03.2015, 11:52

Как отстоять права в кризис, ну не является кризис причиной изменения ТД в одностороннем порядке, это не организационные условия и не технические. Что за бред. А ссылаются именно на кризис, но не имеют же права, максимум по соглашению. Конечно оклад и не тронут, но премии поубирают, а на каком основании, если выполняются обязанности, да и на премиях з/п строится. Зарплата оговорена ТД, но его и хотят изменить, мол, переходим на новую систему оплаты труда в связи с кризисом. Как защитить себя от произвола руководства?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Утемова Анна Станиславовна

Юрист Хабаровск, стаж 22 годa

4.4 5133 отзывa

вам следует смотреть положение о премировании ..если руководство упразднит премии то это законно. Премии - это дополнительные стимулирующие выплаты они могут подлежать пересмотру и упразднению а вот заработная плата- никак

25.03.2015, 05:58

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 14 минут

8 800 505-91-11

ну не является кризис причиной изменения ТД в одностороннем порядке, это не организационные условия и не технические. Что за бред.

---вы мыслите совершенно верно. ничего не подписывайте и обжалуйте действия работодателя в суде, если он нарушит ваши права.

24.03.2015, 12:06

Благодарю Вас за полезную консультацию!

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 63 из 47 462 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как защитить свои трудовые права в условиях кризиса и противостоять неправомерным изменениям условий трудового договора?

Похожие вопросы