Правомерен ли отказ работодателя в предоставлении отгулов за сверхурочную работу, если иск происходит после 3-месячного срока давности?

Вопрос №6388322 из г. Архангельск
опубликован 24.03.2015, 17:48
За три года службы накопилось около 1000 часов сверхурочной работы, которая должна компенсироваться отгулами. Правомерен ли отказ работодателя в предоставлении отгулов, ссылаясь на 3 месячный срок исковой давности, если контракт продолжается.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

компенсация сверх урочного времени за год идет доп выплатами или днями к основному отпуску. за три года сразу не выйдет, а вот за последний год да. требуйте ежемесячного

24.03.2015, 17:51
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Юридические услуги в Архангельск

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских