Вопрос о возможности изменения продолжительности рабочего дня в договоре при работе по графику 5/2, 5/3
опубликован 25.03.2015, 09:05
Добрый день!
Для начала должен быть издан приказ по предприятию, в котором должно быть указано, что вносятся изменения в Правила внутреннего трудового распорядка, а именно изменяется продолжительность рабочего дня, в приказе так же указывается о внесении изменений в трудовой договор, в части продолжительности рабочего времени. Данные условия трактуются законодателем как изменение существенных условий труда, значит работодатель вводит данный приказ не менее чем через два месяца с момента его издания ст. 74 ТК РФ.
Удачи!
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 8 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Нет, безусловно не может.
Юристы ОнЛайн: 60 из 47 457 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Саяногорск
Похожие вопросы
Имею ли право остаться на своем графике работы при беременности и не оставаться на ночь?
Нарушение оплаты труда
Вопрос перевода водителя на график 4 рабочих 2 выходных при условии пятидневной рабочей недели и восьмичасового рабочего дня.
Оплата труда при сменном графике работы и суммированном учете рабочего времени - месячный оклад или пропорционально часам?
Вопрос по суммированному учету рабочего времени - что считать окончанием работы?
При устройстве на работу был обговорён рабочий график 2 рабочих дня по 12 часов через 2 выходных
Директор магазина - права и обязанности при изменении графика работы на время замещения сотрудника
Можно ли продолжать работать по старому графику до подписания дополнительного соглашения?
Может ли мастер перевести меня на другой график работы без моего согласия, если по договору я числюсь в сменном графике?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут