Как решить проблему с отказом руководства подписать заявление на увольнение по семейным обстоятельствам?

Вопрос №1017318 из г. Уфа
опубликован 27.04.2010, 12:10

Я работаю 3 года бухгалтером в частной фирме. Написала заявление на увольнение 19 апреля по семейным обстоятельствам, заявление зарегистрировала секретарь этой же датой. Руководитель не подписывает заявление, объясняя тем, что некогда искать мне замену! Подскажите, пожалуйста, как мне поступить в данной ситуации?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Русакова Ирина Борисовна

Адвокат Санкт-Петербург, стаж 10 лет

4.8 3181 отзыв

То, что руководитель не подписывает Ваше заявление - это не Ваша проблема. Вы надлежащим образом уведомили работодателя о предстоящем увольнении и имеете полное право через 2 недели не выходить на работу. Удерживать Вас работодатель не имеет право.

С уважением,

27.04.2010, 13:01

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 11 лет
Первый ответ получен через 5 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

8 800 505-91-11

Юрист из города Новоузенск, стаж 6 лет

5.0 823 отзывa

Татьяна скажите руководителю что по истечению установленного законом срока -две недели вы не выйдете на работу..и подадите заявление в суд с просьбой обязать ваше бывшее руководство внести запись об увольнение по собственному желаниию в трудовую книжку, выдать трудовую книжку и выплатить расчет и взыскать сумму за моральный вред в сумме 3000 рублей...

27.04.2010, 12:15

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Соболевская Любовь Александровна

Юрист из города Краснодар, стаж 17 лет

4.9 2571 отзыв

Татьяна, на основании ст. 80 ТК РФ расторжение трудового договора по инициативе работника возможно без согласия работодателя , вы должны предупредить работодателя в письменой форме не позднее чем за две недели . Течение срока предупреждения начинается на следующий день после подачи заявления . По истечении сока предупреждения об увольнении работник имеет право прекратить работу.

27.04.2010, 22:24

Спросить юриста