Правомерность увольнения и приема в несуществующее представительство - особенности и права работника
опубликован 26.03.2015, 05:29
Здравствуйте. Нет, не правмерно. Подавайте жалобу на неправомерные действия работодателя в прокуратуру или труд инспекцию.
Согласно ст. 45 ГПК РФ, ст. 35 Закона О прокуратуре, прокурор обращается в суд за защитой прав и интересов неопределенного круга лиц или интересов РФ, в защиту прав гражданина прокурор подает заявление в случаях:
- если гражданин по состоянию здоровья или возраста не может сам обратиться в суд;
- при нарушении социальных прав и свобод, трудовых прав, жилищных прав, для защиты семьи,материнства, отцовства и детства….
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 2 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации (от 31.03.2026)
Юристы ОнЛайн: 56 из 47 457 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Якутск
Похожие вопросы
Правомерность признания увольнения по соглашению сторон незаконным - нарушение процедуры и возможные компенсации для работника
Увольнение внешнего совместителя после приема основного работника - есть ли оно законным?
Можно предложить следующий заголовок - Правомерно ли увольнение
Различия и выплаты при увольнении по соглашению сторон и по сокращению - что нужно знать
Правомерность предложения написать заявление об увольнении для внешнего совместителя при реорганизации учреждения
Как отозвать ранее написанное заявление об увольнении и составить новое
Вопрос увольнения директора с несуществующей должности в результате реорганизации учреждения
В последствии был избран новый директор который исполлныл все функции руководителя.
Или могут поменять формулировку увольнения, хотя я хотела и хочу увольняться только по соглашению?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут