Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Пользователь 9111.ru

Задано вопросов 14, из них VIP - 12

Санкт-Петербург, 25.09.2008, 12:44

Сотрудник на больничном, но не уходит за ребенком? Возможны последствия

Вопрос №640723 из г. Санкт-Петербург
опубликован 25.09.2008, 12:44

Наш сотрудник был на больничном по уходу за ребенком с 1 сентября по 15 сентября (предоставлен больничный лист, с отметками о продлении 5.09 и 11.09). Однако нами было установлено, что сотрудник вместе с ребенком 31 августа выехал в Украину и вернулся только 14 сентября. Можно ли считать этот больничный недействительным и уволить сотрудника за прогулы?

Читать ответы (5)

Лучший ответ

Рекомендуется

Морозов Роман Валентинович

Адвокат Ростов-на-Дону, стаж 28 лет

4.9 8940 отзывов

Если сотрудник не подделал больничный лист, то Вы ничего не докажете. Врачи продавая больничные, соответствующие записи в карточку больного заносят. А нахождение на амбулаторном лечении, не яляется препятсвием, ограничивающим право гражданина на свободу передвижения, в том числе и за границу.

25.09.2008, 13:37

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 13 минут

Павловский Иван Михайлович

Юрист из города Норильск, стаж 25 лет

4.9 542 отзывa

можно попытаться, если докажите, что листок нетрудоспособности поддельный.

25.09.2008, 12:57

Спросить юриста

Стрикун Галина Владимировна

Адвокат из города Санкт-Петербург, стаж 40 лет

4.8 31872 отзывa

Мария! Согласна с коллегой.Сделайте запрос в поликлиннику , выдавался ли такой больничный лист и на каком основании.Просто так вы уволить не сможете.Удаи

25.09.2008, 13:04

Спросить юриста

Балдина Наталья Викторовна

Юрист из города Барнаул, стаж 9 лет

4.9 96 отзывов

Прежде чем ответить на Ваш вопрос, хотелось бы знать каким образом Вами было это установлено? В случае обращения уволенного за прогулы сотрудника в суд, сможете ли Вы доказать свою правоту основываясь на установленных Вами фактах прогула? Думаю, в данной ситуации лучше для начала обратится с запросом по обоснованности выдачи листка нетрудоспособности в орган Фонда социального страхования, который наделен соответствующей функцией контроля (п.3 Инструкции о порядке осуществления контроля за организацией экспертизы временной нетрудоспособности утв. приказом ФСС РФ от 6.10.98).

25.09.2008, 14:10

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 36 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Сотрудник на больничном, но не уходит за ребенком? Возможны последствия

Юридические услуги в Санкт-Петербург

Похожие вопросы