Сотрудник на больничном, но не уходит за ребенком? Возможны последствия

Вопрос №640723 из г. Санкт-Петербург
опубликован 25.09.2008, 12:44

Наш сотрудник был на больничном по уходу за ребенком с 1 сентября по 15 сентября (предоставлен больничный лист, с отметками о продлении 5.09 и 11.09). Однако нами было установлено, что сотрудник вместе с ребенком 31 августа выехал в Украину и вернулся только 14 сентября. Можно ли считать этот больничный недействительным и уволить сотрудника за прогулы?

Читать ответы (5)

Лучший ответ

Рекомендуется

Морозов Роман Валентинович

Адвокат Ростов-на-Дону, стаж 28 лет

4.8 9159 отзывов

Если сотрудник не подделал больничный лист, то Вы ничего не докажете. Врачи продавая больничные, соответствующие записи в карточку больного заносят. А нахождение на амбулаторном лечении, не яляется препятсвием, ограничивающим право гражданина на свободу передвижения, в том числе и за границу.

25.09.2008, 13:37

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 13 минут

Павловский Иван Михайлович

Юрист из города Норильск, стаж 25 лет

4.9 542 отзывa

можно попытаться, если докажите, что листок нетрудоспособности поддельный.

25.09.2008, 12:57

Спросить юриста

Стрикун Галина Владимировна

Адвокат из города Санкт-Петербург, стаж 40 лет

4.8 31802 отзывa

Мария! Согласна с коллегой.Сделайте запрос в поликлиннику , выдавался ли такой больничный лист и на каком основании.Просто так вы уволить не сможете.Удаи

25.09.2008, 13:04

Спросить юриста

Балдина Наталья Викторовна

Юрист из города Барнаул, стаж 9 лет

4.9 96 отзывов

Прежде чем ответить на Ваш вопрос, хотелось бы знать каким образом Вами было это установлено? В случае обращения уволенного за прогулы сотрудника в суд, сможете ли Вы доказать свою правоту основываясь на установленных Вами фактах прогула? Думаю, в данной ситуации лучше для начала обратится с запросом по обоснованности выдачи листка нетрудоспособности в орган Фонда социального страхования, который наделен соответствующей функцией контроля (п.3 Инструкции о порядке осуществления контроля за организацией экспертизы временной нетрудоспособности утв. приказом ФСС РФ от 6.10.98).

25.09.2008, 14:10

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 76 из 47 453 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Сотрудник на больничном, но не уходит за ребенком? Возможны последствия

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов