Вопрос по возврату трудовой книжки при увольнении с долгами в бухгалтерии

Вопрос №640772 из г. Москва
опубликован 25.09.2008, 13:44

Сегодня написал заявление об увольнении по собственному желанию. В кдрах мне дали обходной лист, где указаны те отделы, в кот. я должен получить визу. Один из них - бухгалтерия. Там за мной числятся долги по оформлению документов - накладных, договоров и пр. Имеют ли право мне не отдать трудовую книжку, если я в двухнедельный срок не успею закрыть все долги? Я не материально ответственный.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Павлов Михаил Александрович

Юрист Челябинск, стаж 5 лет

5.0 10 отзывов

Здраствуйте Viktor. Действующим законодательством, в частности Трудовым кодексом РФ не предусмотрен такой документ как "обходной лист". В соответствии со ст. 80 ТК РФ если сотрудник за две недели письменно предупредил работодателя об увольнении, отказывать ему в выдаче трудовой книжки не имеют права. В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет. В соответствии со ст. 84.1. ТК РФ в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет. Т.е. даже не смотря на наличие в Правилах внутреннего трудового распорядка положения о сдаче "обходного листа" не выдать трудовую книжку работтодатель не имеет права.

Наличие у Вас каких-либо задолженностей не влияет на прекращение трудовых отношений с работодателем. Если таковые имелись и работодателю будет причинен имущественный ущерб, работодатель вправе обратиться в суд с иском о взыскании с бывшего работника данного ущерба.

С уважением М.А. Павлов

25.09.2008, 14:01

Задать вопрос юристу

2 юриста дали 2 ответа на вопрос

Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 17 минут