Возможно ли сокращение на работе без ликвидации предприятия при наличии 2-месячного ребенка и отсутствием оформленного отпуска по уходу?

Вопрос №6409784 из г. Казань
опубликован 26.03.2015, 22:22
Могу ли я попасть под сокращение на работе без ликвидации предприятия с 2 мес ребенком? Отпуск по уходу не оформила, вышла на работу. Спасибо.
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется

При ликвидации можете.

26.03.2015, 22:26
Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 4 минуты

Здравствуйте! Не имеют право сократить, пока ребенку не исполнится 3 года

26.03.2015, 22:26

Юридические услуги в Казань

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских