Отпуск по уходу за ребенком - неуведомленная реорганизация предприятия и мои права как работника
опубликован 27.03.2015, 01:36
Нет. Зачем?
ТК РФ.
"Статья 75. Трудовые отношения при смене собственника имущества организации, изменении подведомственности организации, ее реорганизации, изменении типа государственного или муниципального учреждения
Изменение подведомственности (подчиненности) организации или ее реорганизация (слияние, присоединение, разделение, выделение, преобразование) либо изменение типа государственного или муниципального учреждения не может являться основанием для расторжения трудовых договоров с работниками организации или учреждения".
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 9 часов
Юристы ОнЛайн: 19 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Нижний Новгород
Похожие вопросы
Вопросы по увольнению в декретном отпуске и отпуску по уходу за ребенком до 1,5 лет в связи с реорганизацией предприятия
Права работодателя после структурной реорганизации - увольнение или перевод на нижестоящую должность
И должны ли были меня об этом письменно уведомить?
Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком, предприятие уведомило о ликвидации! Могу ли я получить денежную компенсацию?
Возможность написания заявления на отпуск по уходу за ребенком до 3 лет при устройстве на новое предприятие
Как защитить свои права при сокращении должности в отпуске по уходу за ребенком
Незаконное сокращение должности во время отпуска по уходу за ребенком - как защитить свои права и вернуть прежнюю зарплату?
Обязан ли работодатель ознакамливать под роспись о реорганизации предприятия "декретниц"?
Возможность перехода на неполный рабочий день после отпуска по уходу за ребенком - права и действия работодателя
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут