Сотрудник не подписывает трудовой договор 4 года, требуя изменений в соответствии с законодательством - как поступить?
опубликован 27.03.2015, 06:46
Сотрудник обратился с заявлением и требует внести изменения в трудовой договор просто приведя огромные выдержки из закона и даже требует поменять установленные названия разделов в трудовом договоре. В связи с этим отказывается подписывать трудовой договор вот уже 4 года. Что делать? Спасибо.
Добрый день! Вносите изменения в договор в соответствии с ТК РФ.
4 юристa дали 4 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Он например просит поменять работник на педагогический работник, далее не преподаватель, а именно преподаватель такого то предмета, просто огромный перечень прав, хотя в трудовом договоре это написано, и тому подобное.
Не пойму, кто из вас бредит?
Есть трудовой бессрочный трудовой договор по которому вы принимали работника...
Какая необходимость внесения в него изменений?
Если это только желание работника, то посылайте его в суд.
Если все прописанов договоре,то не меняйте.
Подскажите работник этот отказывается подписывать трудовой договор. Что делать. Акты об этом составляем.
Если акты есть то все уже сделано. Дополнительно ничего делать не нужно
Юристы ОнЛайн: 18 из 47 455 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Срок действия доверенности в трудовом договоре истек
Директор сказал, что пока трудовой договор не подпишу, зарплату не дадут!
Можно ли продлить трудовой договор директору школы на несколько лет с изменением условий?
Как ссылаться на изменения в форме трудового договора при заключении дополнительного соглашения?
Внесение изменений в трудовой договор - подготовка дополнительного соглашения и дополнение к дополнительному соглашению №1
Как внести изменения в трудовой договор при неправильно указанном работодателе?
Права работника при одностороннем изменении трудового договора или его дополнения
Как праильно это сделать и отразить в трудовом договоре?
Как обеспечить гибкость и защитить интересы компани
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут