Уточнение о минимальном размере оплаты нормочаса в ФГУП по Трудовому законодательству РФ
опубликован 27.03.2015, 18:58
Имею честь работать на *У-КВЗ им. С.М. Кирова*-филиал ФГУП *ГКНПЦ им. М.В. Хруничева*на должности: мастер сантехнического цеха, трудовой договор №794 от 19.11.2013 г. .Должностной оклад установлен в соответствии с локальными нормативными актами предприятия и составляет: семь тысяч девятьсот восемьдесят восемь рублей. Хотел бы уточнить - существует ли утвержденный Трудовым законодательством РФ минимальный размер оплаты нормочаса для ФГУП?
Дмитрий Александрович! В россии есть только МРОТ, Все остальное устанавливает работодатель.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 40 лет
Первый ответ получен через 21 час
Юристы ОнЛайн: 84 из 47 455 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Как решить проблему отсутствия должностной инструкции и дополнительной работы по проверке табелей учета рабочего
Нарушение трудовых прав сотрудника ГТРК «Южный Урал» - лишение стимулирующих надбавок без письменного уведомления
Формулировка оплаты труда и социальных гарантий в трудовом договоре
Правомерен ли такой пункт в трудовом договоре:
Отличие минимального размера оплаты труда от оклада работника
Учебный отпуск входит в число случаев, регулируемых трудовым законодательством и локальными нормативными актами (ст.124 ТК РФ)
Дискриминация по заработной плате - мой опыт работы на ФГУП
Соотношение стандарта организации и трудовых обязанностей инженера по метрологии
Неправомерные условия в трудовых договорах - запрет на применение и возможные изменения
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут