Вопрос о нарушении суммированного учета рабочего времени при введении сменного режима работы и несоответствии планируемых часов работы годовому графику
Вопрос №6423821
из г. Красноярск
опубликован 28.03.2015, 16:50
опубликован 28.03.2015, 16:50
Если у работников сменный режим работы, суммированный учет рабочего времени (учетный период - год), но при необходимой продолжительности смен, в годовом графике работы количество часов (1752) меньше планового количества по производственному календарю на год (1971), является ли это нарушением? Или в таком случае необходимо принимать работников на неполную ставку?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
нарушением это не является. по договорености между работником и работодателем может быть заключен труд.договор и на неполноую ставку
28.03.2015, 17:14
Оценка автора вопроса:
Благодарю Вас за полезную консультацию!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 23 минуты
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Красноярске
Взыскание заработной платы
62
Консультации по трудовому законодательству
60
Судебное представительство
59
Взыскание невыплаченной заработной платы
58
Помощь в восстановлении на работе
57
Обжалование дисциплинарного взыскания
57
Составление претензий в трудовую инспекцию
56
Оспаривание незаконного увольнения
55
Составление должностных инструкций
54
Взыскание компенсаций больничного
54
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
54
Оспаривание записей в трудовой книжке
53
Похожие вопросы
В чем принципиальная разница?
А в новом договоре учетный период не указан.
По новому договору работаю по сменному режиму работы.
Возможно ли превышение рабочих часов в графике сменности по сравнению с месячной нормой и оплата труда
Отработал по графику, но переработки нет – правильно ли действует бухгалтерия?
Скажите пожалуйста, что включает в себя понятие "Суммированный учет рабочего времени"?
Как рассчитать сверхурочные часы при суммированном учете рабочего времени в годовом периоде с учетом оплаченных праздничных часов?
Какова максимальная продолжительность смены работников котельной?
Можно ли ставить неограниченное количество смен при суммированном учете рабочего времени?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут