Скажите пожалуйста, что включает в себя понятие "Суммированный учет рабочего времени"?
опубликован 02.10.2009, 13:22
Уважаемая Лиля,в ст. 104 ТК РФ Вы найдете определение понятия "Сумированный учет рабочего времени".
Что касается Вашего второго вопроса, то ответ таков:
Сотрудник обязан соблюдать режим рабочего времени (ст. 100 ТК РФ) установленный работодателем и оговоренный либо в трудовом договоре, либо в правилах внутреннего трудового распорядка, с которыми работник д.б. ознакомлен.
Чтобы ответить на третий вопрос нужно знать с какой целью Вы его задаете, т.к. нет ничего запретного в том, что в табеле количество отработанного времени будет меньше, чем количество рабочих дней в производственном календаре,по той причине, что работник может находится в отпуске, на больничном и пр.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 1 час
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 60 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Бирск
Похожие вопросы
Как рассчитывается оклад охранников при неполной отработке месячной нормы рабочего времени?
Необходимость соблюдения нормы часов при суммированном учете рабочего времени
Вопрос о нарушении суммированного учета рабочего времени при введении сменного режима работы и несоответствии планируемых
Ведение суммированного учета рабочего времени при 36-часовой рабочей неделе - нужно или нет?
Что нарушает работодатель занижая количество отработанных часов в табеле учета рабочего времени?
Как подсчитать норму рабочего времени и сверхурочные часы в праздничные дни на основе 36-часовой рабочей недели
Влияние использования сменного графика два через два на отработку и организацию
Объем переработки в данном году - 629 часов, работодатель не ведет учет
Надо ли пересчитывать оклад при отработке сверхнормы в 2/2 графике?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут