Срок обжалования выговора - считать с момента вынесения или ознакомления?
опубликован 30.03.2015, 18:29
В какой срок я могу обжаловать выговор, если приказ подписали во время моего отпуска и я с ним еще не ознакомлен. Срок считается с момента вынесения или ознакомления? Спасибо.
С момента, когда Вы узнали или должны были узнать о нарушении своего права. Приказ был вынесен в период Вашего нахождения в отпуске, следовательно, Вы с ним ознакомиться не могли. Однако имели все возможности для ознакомления с ним по выходу на работу из отпуска. Вот с этого момента и считайте. Если у Вас на приказе за Вашей росписью Вашей же рукой проставлена иная дата ознакомления - считайте от этой даты. Подчеркиваю - это срок на обращение в суд, а не в государственную инспекцию труда. Притом, что суд в данных вопросах облечен куда более серьезными полномочиями, чем государственная инспекция труда и тем более прокуратура (которая на практике вообще не занимается трудовыми вопросами, пересылая их заявления в ту же государственную инспекцию труда).
4 юристa дали 4 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 5 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
В комиссию по трудовым спорам можете обратиться в трехмесячный срок с момента ознакомления с приказом (ст.386 ТК РФ).
Здравствуйте! Если после вынесения выговора не прошло 3 месяца то имеете право обратиться с заявлением в суд и отменить приказ.
Здравствуйте, как ознакомят вас с приказом , с того момента в течение 3 месяцев можете обжаловать в комиссию по трудовым спора или в суд
Юристы ОнЛайн: 29 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
Реально ли обжаловать приказ о наказании (выговор) ввиду просрочки трехдневного срока ознакомления с ним?
Правомерно ли вынесение выговора без подписания приказа в трехдневный срок?
Как обжаловать приказ о выговоре, не предоставившем документы о проведении служебной проверки?
До подписания приказа о выговоре с сотрудника не потребовали письменного объяснения.
Нарушения при объявлении выговора и подпись директора в период отпуска - анализ согласно законодательству и срок ознакомления
Заявление в мировой суд на ознакомление с делом о вынесении судебного приказа - сроки вышли, дата ознакомления не известна.
Увольнение по двойному наказанию - возможности и законность
Порядок дачи приказа о наложении выговора и вопросы связанные с расписанием и лишением отпуска
И если я получу новый выговор, меня могут после него уволить?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут