Право на денежную премию и возможность увольнения при отсутствии на работе по уважительной причине
опубликован 31.03.2015, 09:54
При отсутствии на рабочем месте по уважительной причине Вас уволить не имеют право.
пп.а п.б ст.81 ТК РФ
Трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях:
6) однократного грубого нарушения работником трудовых обязанностей:
а) прогула, то есть отсутствия на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня (смены), независимо от его (ее) продолжительности, а также в случае отсутствия на рабочем месте без уважительных причин более четырех часов подряд в течение рабочего дня (смены);
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 9 лет
Первый ответ получен через 4 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Нет, за это не могут уволить.
Юристы ОнЛайн: 15 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Александровск
Похожие вопросы
Необходимость указания причины отсутствия ответчика в ходатайстве при рассмотрении дела в его отсутствие
Премии могут лишаться за опоздание на 5 минут даже по уважительной причине?
Незаконное лишение премии из-за отсутствия на работе без уважительной причины
Я не вышла на работу 4 дня без уважительной причины имеют ли право меня лишить премий 100% и уволить по статье одновременно.
У муниципального служащего возможно увольнение без ожидания выхода на работу после неоднократного грубого нарушения
Лишение премии за отсутствие на тренировках - возможно ли обжалование?
Возможные уважительные причины для неявки в суд - отсутствие авиабилетов или уход за малолетним ребенком до трех лет
Если на работе отсутствовал один день и нет уважительной причины моего отсутствия. Могут ли уволить по статье?
Правомерность лишения премии на 100% за систематическое опоздание по трудовому договору в РФ
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут