Требование работодателя о отпуске без содержания и увольнении без оплаты - законные ли они?

Вопрос №6449035 из г. Красноярск
опубликован 31.03.2015, 12:48

Question

У меня такой вопрос. Согласно бессрочного трудового договора я принят на работу машинистом погрузчика в муниципальное предприятие. В настоящее время работу мне не предоставляют и предлагают либо уйти в отпуск без содержания, либо уволиться по собственному желанию. За время пока работа мне не предоставлялась - оплата не производилась. Законно ли требование работодателя о отпуске и увольнении и не оплата дней, когда работа мне не предоставлялась.

Сафонова Виктория Павловна · Accepted Answer

Если у вас в договоре не оговорено, что вам оплачивается работа сдельно, то не оплачивать работу не имеют право. И требовать уволиться тоже не имеют права.

Удалено · Answer

Это не законно. Все эти действия допустимы только по Вашему заявлению. Отправить Вас в отпуск без оплаты, в ряде случае, работодатель может, но это не просто.

31.03.2015, 12:53

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Удалено · Answer

Добрый день! Работодатель неправ. Работодатель обязан предоставлять работникам работу, обусловленную трудовым договором (ст. 22 ТК РФ).

Увольнение может следовать исключительно по собственному желанию. По принуждению увольнение запрещено. В соответствии с п. 60 Постановления Пленума Верховного суда РФ от 17.03.2004 N 2, работник, уволенный без законного основания или с нарушением установленного порядка увольнения, подлежит восстановлению на прежней работе.

Вы можете обратиться в прокуратуру. В целях обеспечения верховенства закона, единства и укрепления законности, защиты прав и свобод человека и гражданина, а также охраняемых законом интересов общества и государства прокуратура Российской Федерации осуществляет надзор за соблюдением прав и свобод человека и гражданина, надзор за исполнением законов должностными лицами.

31.03.2015, 13:21

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Требование работодателя о отпуске без содержания и увольнении без оплаты - законные ли они?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Красноярск

Похожие вопросы

Какие требования может предъявить ко мне работодатель при увольнении.

Ограничение количества отпуска согласно трудовому договору и противоречие с профессиональными требованиями

Как принять решение о работе после декретного отпуска - уволиться или продолжить отпуск?

Пенсионер на временной работе - как лучше уволиться и получить выплаты?

У меня вопрос; С 01.10.2009 г я иду в очередной отпуск на 28 календарных дней и после отпуска сразу хочу уволиться

Возможность освобождения от работы при увольнении по собственному желанию в бюджетной организации

Возможности и последствия увольнения по доп. соглашению в ситуации финансовых затруднений работодателя

Работодатель отказывается предоставить полный отпуск перед увольнением, что делать?

Задолженность по отпуску на предприятии

Нарушение прав работника - отказ в отпуске и невыплата отпускных

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59