Требование работодателя о отпуске без содержания и увольнении без оплаты - законные ли они?
опубликован 31.03.2015, 12:48
Если у вас в договоре не оговорено, что вам оплачивается работа сдельно, то не оплачивать работу не имеют право. И требовать уволиться тоже не имеют права.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Это не законно. Все эти действия допустимы только по Вашему заявлению. Отправить Вас в отпуск без оплаты, в ряде случае, работодатель может, но это не просто.
Добрый день! Работодатель неправ. Работодатель обязан предоставлять работникам работу, обусловленную трудовым договором (ст. 22 ТК РФ).
Увольнение может следовать исключительно по собственному желанию. По принуждению увольнение запрещено. В соответствии с п. 60 Постановления Пленума Верховного суда РФ от 17.03.2004 N 2, работник, уволенный без законного основания или с нарушением установленного порядка увольнения, подлежит восстановлению на прежней работе.
Вы можете обратиться в прокуратуру. В целях обеспечения верховенства закона, единства и укрепления законности, защиты прав и свобод человека и гражданина, а также охраняемых законом интересов общества и государства прокуратура Российской Федерации осуществляет надзор за соблюдением прав и свобод человека и гражданина, надзор за исполнением законов должностными лицами.
Юристы ОнЛайн: 56 из 47 457 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Красноярск
Похожие вопросы
Ограничение количества отпуска согласно трудовому договору и противоречие с профессиональными требованиями
Как принять решение о работе после декретного отпуска - уволиться или продолжить отпуск?
Пенсионер на временной работе - как лучше уволиться и получить выплаты?
У меня вопрос; С 01.10.2009 г я иду в очередной отпуск на 28 календарных дней и после отпуска сразу хочу уволиться
Возможность освобождения от работы при увольнении по собственному желанию в бюджетной организации
Возможности и последствия увольнения по доп. соглашению в ситуации финансовых затруднений работодателя
Работодатель отказывается предоставить полный отпуск перед увольнением, что делать?
Задолженность по отпуску на предприятии
Нарушение прав работника - отказ в отпуске и невыплата отпускных
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут