Как уволиться без подписи заведующего и ссылаясь на уход за ребенком до 3-х лет

Вопрос №6463968 из г. Москва
опубликован 01.04.2015, 18:00

Как уволиться, если заведующий не подписывает заявление на увольнение, и можно ли уволиться без отработки, если написать в связи с уходом за ребенком до 3-х лет.

С уважением, Вера.

Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется

Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме за две недели. По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.

01.04.2015, 18:35
Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Здравствуйте. Подавайте заявление и через две недели забирайте расчте и труд. книжку; есои не отдадут- то подавайте жалобу в прокуратуру и трудовую инспекцию

01.04.2015, 18:03

Юристы ОнЛайн: 16 из 47 454 Поиск Регистрация

Москва - онлайн услуги юристов