Можно ли уволиться с работы без отработки, если в заявлении об увольнении написать Прошу уволить по уходу за ребенком до 14 лет?
Вопрос №2172556
из г. Волжск
опубликован 31.01.2013, 12:58
опубликован 31.01.2013, 12:58
Можно ли уволиться с работы без отработки, если в заявлении об увольнении написать Прошу уволить по уходу за ребенком до 14 лет?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Статья 80 Трудового Кодекса говорит о том, что нужно подавать такое заявление за 2 недели. Чаще всего все зависит от работодателя - может уволить и без отработки. Указание причины не обязательно.
31.01.2013, 13:14
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 5 лет
Первый ответ получен через 15 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 17 из 47 460 Поиск Регистрация
PRO
Юрист, стаж 19 лет онлайн
г.Калининград
Працко В.А.
4.9
27 002
отзывa
Спросить
Адвокат, стаж 24 лет онлайн
г.Москва
Панфилов А.Ф.
4.9
65 491
отзыв
Спросить
Адвокат, стаж 19 лет онлайн
г.Энгельс
Пожаров П.В.
4.1
4 292
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Гаврилов-Ям
Коровин А.В.
5
215
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Томск
Куницкий В.В.
5
1 887
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 28 лет онлайн
г.Красногорск
Степанов А.Е.
4.9
63 064
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Севастополь
Чернецкий И.В.
5
37 944
отзывa
Спросить
Похожие вопросы
Вопросы трудового договора - можно ли уволиться без отработки 2 недель при ухудшении условий и как правильно составить заявление?
Как уволиться с работы без отработки? Можно написать в заявлении по уходу за ребенком до 14 лет?
Возможность увольнения без отработки через заявление о необходимости ухода за ребенком
Это может являться уважительной причиной для руководства, чтобы уволить его без "отработки".
Увольнение без отработки двух недель - возможности использования больничного или заявления о уходе за детьми до 3-х лет
Как уволиться без отработки и оформить отпуск по уходу за ребенком при работе по трудовому договору?
Как уволиться без подписи заведующего и ссылаясь на уход за ребенком до 3-х лет
Что делать, если оказалось, что статья об увольнении по уходу за ребенком до 14 лет была отменена
Если нет, то как поступить: могу ли я уволить работника по статье?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут