Задано вопросов 6, из них VIP - 0
Новосибирск, 02.04.2015, 07:41

Работник отсутствовал на работе несколько часов в течение рабочего дня - что должен сделать Отдел кадров и какие могут быть дисциплинарные меры?

Вопрос №6468651 из г. Новосибирск
опубликован 02.04.2015, 07:41
Сотрудник вовремя пришел на работу, но в течение рабочего дня (не в обеденное время) уезжал по своим делам примерно на 2 часа. Это зафиксировали камеры видеонаблюдения. Как Отдел кадров должен зафиксировать это отсутствие и положено ли дисциплинарное взыскание в этой ситуации?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Составить акт об отсутствии на рабочем месте.

02.04.2015, 07:42
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Юридические услуги в Новосибирск

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских