Вопросы о заработной плате и исправлении записей в трудовой книжке после окончания трудового суда

Вопрос №6478114
02.04.2015, 22:54 • г. Санкт-Петербург

Трудовой сор с работодателем закончился в декабре 2014 года, работодатель подал апелляцию которая будет рассматриваться после 20 апреля 2015 года, после рассмотрения апелляции в городском суде как будет рассчитываться заработная плата за время вынужденного прогула, и каким числом будет исправлена запись в трудовой книжке, на момент окончания суда в первой инстанции или же будет перерасчет после окончания суда во второй инстанции (гор суд)..?

Спасибо!

Читать ответы (3)

Ответы на вопрос (3):

Адвокат

Кадыров Р.О. 4.9

02.04.2015, 22:57,

г. Санкт-Петербург

Восстановление на работе по решению суда производится немедленно по оглашении решения суда первой инстанции. Вас давно уже должны были восстановить на работе, издать соответствующий приказ и ознакомить с ним. Дата в трудовой книжке - дата решения суда первой инстанции. А вот выплата суммы вынужденного прогула, в случае, если апелляционная инстанция оставит в силе решение суда первой инстанции, должна быть произведена сразу после оглашения апелляционного определения, в той сумме, в которой она определена решением суда первой инстанции.

Спасибо за ответ!

Спросить юриста

Автор вопроса

Евгений

02.04.2015, 23:20,

г. Санкт-Петербург

На суде я отказался от восстановления и опросил изменить запись, а так же изменить запись в тк

Спросить юриста

Адвокат

Кадыров Р.О. 4.9

02.04.2015, 23:28,

г. Санкт-Петербург

Запись в трудовой книжке будет изменена на основании решения суда первой инстанции, но датой его вступления в силу, т.е. датой провозглашения апелляционного определения.

Спросить юриста