Спор о зарплате - неисплаченные деньги и отсутствие информации о дополнительной премии

Прошу Вас разъяснить следующий вопрос: При приёме на работу мной был заключён трудовой договор в котором среди прочих пунктов стоит пункт о зарплате (дословно): "Работнику устанавливается ДОЛЖНОСТНОЙ ОКЛАД в размере 10350 руб. в месяц. Оплата будет производится в соответствии с фактически отработанным временем." При увольнении работодатель не выплатил полностью положенную мне зарплату, сказав что сделает это позднее. По прошествии 2 месяцв со дня увольнения я подал заявление в Краевую инспекцию труда. Оттуда мне пришел ответ, что нарушения выплаты не было т.к (дословно) : "согласно дополнению к трудовому договору, Ваша заработная плата состояла из ДОЛЖНОСТНОГО ОКЛАДА в рамере 4.500 руб., ежемесячной премии в размере 100% от. ДОЛЖНОСТНОГО ОКЛАДА (4.500 руб.) и уральского коэффициента." В ответе инспектора сообщалось, что я был лишен премии на 100% ,поэтому мне и выплатили только половину зарплаты. В трудовом договоре кроме приведенного мною выше пункта больше касательно зарплаты ничего не оговорено, ни о каком либо дополнении мне не известно. О том, что я был лишён премии я узнал только из ответа инспектора т.к. ни приказов ни распоряжений по этому поводу мне никто не предъявлял. Прошу Вас ответить правомерна ли такая ситуация, должен ли работник знать о подобном дополнении и об условиях премирования если на предприятии предусмотрена премия? Заранее благодарю за ответ. С уважением Закиров Альберт.