Спор о зарплате - неисплаченные деньги и отсутствие информации о дополнительной премии

Прошу Вас разъяснить следующий вопрос:

При приёме на работу мной был заключён трудовой договор в котором среди прочих пунктов стоит пункт о зарплате (дословно):

"Работнику устанавливается ДОЛЖНОСТНОЙ ОКЛАД в размере 10350 руб. в месяц.

Оплата будет производится в соответствии с фактически отработанным временем."

При увольнении работодатель не выплатил полностью положенную мне зарплату,

сказав что сделает это позднее. По прошествии 2 месяцв со дня увольнения я подал заявление в Краевую инспекцию труда. Оттуда мне пришел ответ, что нарушения выплаты не было т.к (дословно) :

"согласно дополнению к трудовому договору, Ваша заработная плата состояла из ДОЛЖНОСТНОГО ОКЛАДА в рамере 4.500 руб., ежемесячной премии в размере 100% от.

ДОЛЖНОСТНОГО ОКЛАДА (4.500 руб.) и уральского коэффициента."

В ответе инспектора сообщалось, что я был лишен премии на 100% ,поэтому мне и выплатили только половину зарплаты.

В трудовом договоре кроме приведенного мною выше пункта больше касательно зарплаты ничего не оговорено, ни о каком либо дополнении мне не известно. О том, что я был лишён премии я узнал только из ответа инспектора т.к. ни приказов ни распоряжений по этому поводу мне никто не предъявлял.

Прошу Вас ответить правомерна ли такая ситуация, должен ли работник знать о подобном дополнении и об условиях премирования если на предприятии предусмотрена премия?

Заранее благодарю за ответ. С уважением Закиров Альберт.