Может быть оклад ниже МРОТ, у меня оклад 4662 рубля, законно ли это.
опубликован 03.04.2015, 15:12
Может быть оклад ниже МРОТ, у меня оклад 4662 рубля, законно ли это.
Согласно статье 133 Трудового кодекса минимальный размер оплаты труда устанавливается одновременно на всей территории Российской Федерации федеральным законом и не может быть ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения. Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда.
Из Федерального закона от 19 июня 2000 года № 82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда» (статья 1) следует, что минимальный размер оплаты труда с 1 января 2015 года в сумме 5 965 рублей в месяц.
Регионы России вправе увеличивать МРОТ. В моей базе нормативно-правовых актов Самарской области соответствующий документ отсутствует.
Из вашего вопроса следует, что ваш оклад менее общероссийского МРОТ. Однако отметим, что согласно судебному правоприменению администрация только тогда будет нарушать закон, когда ВСЕ (включая например премии) ежемесячные выплаты соответствующему работнику будут менее установленного МРОТ.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 6 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
нет, это незаконно, обращайтесь в прокуратуру
Юристы ОнЛайн: 24 из 47 454 Поиск Регистрация
Неправомерное установление оклада - что делать, если ваша зарплата ниже МРОТ?
Работодатель вычел НДФЛ из оклада и я получила меньше МРОТ - законно ли это?
Пособия многодетным при минимальной оплате труда, ниже МРОТ
Соответствует ли трудовой договор закону при выплате оклада ниже МРОТ
Может ли быть оклад ниже МРОТ и ниже прожиточного минимума?
