Правомерность навязывания начальником выполнения дополнительной работы вместо переведенного сотрудника
Вопрос №6492362
из г. Апатиты
опубликован 04.04.2015, 15:22
опубликован 04.04.2015, 15:22
Начальник хочет навязать выполнение дополнительной работы, которой раньше занимался другой человек, который был переведен на другую должность. Правомерно ли это?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Здравствуйте !
неправомерно. навязать никто и ничего вам не может
04.04.2015, 15:45
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 23 минуты
Юристы ОнЛайн: 16 из 47 457 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ярославль
Крапивин А.В.
4.9
1 977
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
46 586
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.9
14 815
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Черкесск
Бекижева Д. И.
4.9
1 654
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 11 лет онлайн
г.Севастополь
Лыкова Е.А.
5
1 265
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 7 лет онлайн
г.Чебоксары
Дивлекеев Н.С.
4.6
1 426
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 7 лет онлайн
г.Чебоксары
Григорьев Е.А.
4.4
1 530
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 33 лет онлайн
г.Орск
Першина О.Е.
4.9
5 416
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 28 лет онлайн
г.Красногорск
Степанов А.Е.
4.9
63 010
отзывов
Спросить
Похожие вопросы
Перевод сына из МВД после ликвидации должности - можно ли считать это законным?
1. Имело ли право руководство нашей организации сделать так?
Планируется реструктуризация в организации - уведомление и сокращение должности начальника отдела
Достаточно ли росписи в приказе ознакомлен, согласен или необходимо письменное заявление.
Нужно ли оформлять перевод сотрудника на другую должность в трудовой при его нахождении в декретном отпуске?
Можно ли отказаться от выполнения дополнительной работы на работе?
Задержка назначения на должность и отказ в выплате соответствующих денежных средств - правомерно ли это для молодого лейтенанта?
Несогласие с устным поручением руководителя и проблемы увольнения при объединении предприятий
Начальник назначает своего человека на должность, не соответствующую физическому труду - есть ли правовое основание?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут