Ограничение на увольнение экономиста - допустимость заключения трехлетнего трудового договора без права увольнения
опубликован 11.10.2008, 14:46
Правомерно ли заключать трудовой договор сроком на 3 года, без права увольнения на должность экономиста (не руководящая должность).
Не правомерно включать в трудовой договор условие о невозможности увольнения по собственному желанию. Это прямое нарушение не только Трудового кодекса РФ, но и Конституции РФ, в частности статьи 37 "Труд свободен. Каждый имеет право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию. Принудительный труд запрещен."
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 4 годa
Первый ответ получен через 26 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Уважаемая Тима! Если под "без права увольнения" Вы имели ввиду, что в договоре указывается, что работник (экономист) не может расторгнуть трудовой договор по собственной инициативе, то это нарушает права работника, предоставленные ему ст. 80 ТК, а потому данное услове может быть внесено в трудовой договор, но в соотвествии с ч. 2 ст. 9 ТК оно не будет подлежать применению, т.е. работник в порядке, предусмотренном ст. 80 ТК сможет уволиться и до истечения 3 лет. Такое условие - ничтожно.
С уважением
Иван
Юристы ОнЛайн: 17 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Владивосток
Похожие вопросы
Назначение на должность экономиста в организации во время отсутствия основного работника - анализ правомерности кадровой службы
Как правильно сократить штатные единицы в ооо и предложить новую должность?
Водитель скорой помощи требует заключения трудового договора - какую роль играет экономист в этом процессе?
Мои права, если трудовой договор без испытательного срока? Должен ли он быть, если должность руководящая?
Может ли экономист исполнять обязанности бухгалтера - правовой анализ
Экономист-бухгалтер - как запись в трудовой может повлиять на карьеру?
История о сокращении должности и перемещении на новую должность ведущего экономиста - правомерность и нарушения
Правомерно ли включение данного условия в трудовой договор?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут