Когда можно оформлять на декретную ставку при уходе другого человека?
опубликован 12.10.2008, 14:39
Мне предложили рабоу (в гос. орг-ции) на декретную ставку, место ведущего специалиста, ушедшего с 19 сентября в дородовый отпуск. Но сказали, что оформить меня сразу на это место нельзя, т.к. пока женщина на больничном, она должна родить в конце ноября. С какого момента (с момента родов, написания заявления на отпуск по уходу за ребенком или что-то др.)разрешается оформлять на декретную ставку другого человека.
Уважаемая Светлана Валентиновна! С Вами должен быть заключен срочный трудовой договор на период временной нетрудоспособности работника. Трудовой договор заключается в день приема на работу в двух экземплярах, один должны отдать Вам.
Кроме того, Вы можете потребовать от работодателя копию приказа о приеме на работу, который издается работодателем в течение трех дней с момента подписания Вами трудового договора и вручается Вам под расписку.
2 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 2 минуты
Это неправда.
С Вами сразу же должны заключить трудовой договор, но только временный и в любой момент когда постоянный работник выйдет на работу то с Вами трудовой договор может быть расторгнут.
Адвокат Иванов К.А.
Да нет, Светлана Валентиновна никаких запретов ТК РФ не устанавливает, с Вами могут и сейчас заключить срочный трудовой договор.
Мне предложили подождать с выходом на работу, пока закончится больничный лист, в течение действия которого нельзя брать человека на это место
Юристы ОнЛайн: 89 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Как правильно написать заявление на место человека
Может ли она получить деньги за дородовый и очередной отпуск?
Отказ работодателя в оплате проезда к месту проведения отпуска и обратно из-за декретной ставки
Сокращение отдела - должны ли предложить декретную ставку специалисту?
Проблема со сроками отпуска по уходу за ребенком после родов - мой опыт в школе
Нарушение права на увольнение во время отпуска по беременности и родам - анализ юридической ситуации
Можно ли родителям инвалида второй группы, который не работает, взять отпуск по уходу за ребенком после его рождения?
Процедура перевода сотрудника на ниже стоящую должность при сокращении в бюджетной организации
Оформление отпуска по уходу за ребенком - возможно ли делать это сразу после родов или только после 71 дня?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут