Увольнение руководителя организации (ФГУП) - предложение другой должности и выбор формы увольнения
Вопрос №6498556
из г. Воронеж
опубликован 05.04.2015, 13:54
опубликован 05.04.2015, 13:54
Руководитель организации (ФГУП) не прошел аттестацию, но это формально, так как не эту должность уже давно претендовал другой человек, то есть можно сказать, что бывшего директора просто нужно было уволить по итогам аттестации. При таком увольнении должны ли ему предложить должность в этой же организации, например, заместителя руководителя? И почему теперь его просят написать заявление по собственному желанию? И не удобнее ли будет уволиться по соглашению сторон, ведь трудовой договор был до декабря, можно же договориться об определенных выплатах до этого срока? Заранее большое спасибо!
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
первоначально нужно обращаться к руководству компании с подобным вопросам, особо в части выплат. Заявление просить написать по своему желанию незаконно, но при незаконном увольнении есть возможность восстановится на работе
05.04.2015, 16:08
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 11 лет
Первый ответ получен через 45 минут
Ему и так идут навстречу, предлагая уволиться по собственному желанию.При увольнении по ст.81 п.3 никто не заботится об удобствах уволенного.
05.04.2015, 14:39
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!
Юристы ОнЛайн: 13 из 47 456 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 194
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.9
14 812
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Строков В.А.
4.8
1 860
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Екатеринбург
Цехер Г.Я.
4.7
13 620
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Красноярск
Кириллов А. В.
5
4 839
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Воронеж
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
После проведения аттестации сотрудник не прошел итоговую проверку на соответствие должности - как поступить в данной ситуации?
Нарушения трудовых прав работников после реорганизации в ФБУ - скрытое сокращение должностей и перенос аттестации
Могу ли я указать в заявлении на увольнение по собственному желанию срок отработки меньше, чем две недели, учитывая
Аттестация сотрудников в образовательной организации - кто подлежит и какими нормативными актами регулируется
Угроза увольнения для мужа-полицейского - что делать в данной ситуации?
Аттестация руководителя частной организации - законодательство и спорные моменты
Как поступить, если муж не прошел аттестацию и предлагают написать заявление на перевод на нижестоящую должность?
Возможно ли восстановление после увольнения по собственному желанию и какие риски с этим связаны?
Причины увольнения - несоответствие должности и возможности проведения аттестации рабочего места
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут