Правомерно требование администрации о заключении письменного трудового договора после изменений в Трудовом Кодексе РФ?
Вопрос №65026
из г. Салехард
опубликован 03.12.2002, 20:56
опубликован 03.12.2002, 20:56
Работаю в учреждении в течение пяти лет. После выхода Трудового Кодекса РФ, админмистрация настаивает на заключении трудового договора в письменной форме. Правомерны ли действия администрации.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Александр,
Согласно ст. 67 КЗоТ РФ работодатель обязан заключить с Вами трудовой договор в письменной форме. Действия Администрации правомерны.
Желаю удачи!
03.12.2002, 21:20
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 8 лет
Первый ответ получен через 23 минуты
Юридические услуги в Салехарде
Обжалование постановления об административном правонарушении юридических лиц
2
Составление заявления о привлечении к административной ответственности
2
Обжалование штрафов
2
Обжалование постановления об административном правонарушении
2
Неосновательное обогащение
1
Привлечение к административной ответственности несовершеннолетнего
1
Привлечение к ответственности за неуплату алиментов
1
Привлечение к административной ответственности
1
Похожие вопросы
Как составить письменное требование по отказу к заключению трудового договора и какие права имеет лицо, которому был отказан?
Изменение условий трудового договора - возможности и соблюдение законодательства
Как составить письменное обращение к работодателю с просьбой указать причину отказа в заключении трудового договора
Могут ли уменьшить ставку преподавателя вуза без его согласия в течение трудового договора на 5 лет?
Найма из-за долгов за коммунальные услуги - правомерные действия или несправедливость?
Как долго можно подать письменный запрос работодателю после отказа в заключении трудового договора?
Не заключайте договор на обучение без этого пункта!
Регулирование трудовых отношений - как правильно заключить трудовой договор после 40 лет работы преподавателям в нашей школе?
Может ли администрация города увольнять руководителей школ и ДОУ без объяснения причин?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут