Изменение условий трудового договора - возможности и соблюдение законодательства
опубликован 22.10.2015, 12:38
Здравствуйте,Людмила!
По поводу окладов ничего определенного сказать не могу. Они изменяются в сторону уменьшения? Если это связано с сокращением, допустим, регионального бюджета, то, возможно, такое изменение могут признать правомерным. Я подчеркиваю - «могут», а не «обязательно признают». Для выяснения, насколько законна эта процедура, Вам будет нужно обратиться в прокуратуру с запросом о проверке. Мне известны множество случаев, когда работникам возвращали прежние условия оплаты труда после прокурорских проверок. Нужно пробовать.Всего доброго!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 5 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Юристы ОнЛайн: 51 из 47 457 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Ростов-на-Дону
Похожие вопросы
Как работнику, являющемуся мать одиночкой, отказаться от изменения условий трудового договора в соответствии с Трудовым кодексом?
Изменение оплаты труда - разделение оклада на оклад и премию по ст. 74 Трудового кодекса
Уведомление о сокращении должности библиотекаря в сельском поселении
Может ли работодатель расторгнуть трудовой договор в случае несогласия с изменением условий труда?
Изменение условий трудового договора при уменьшении объема работ в структурном подразделении - уведомление и права работника
Изменение условий трудового договора - как это законно?
Уведомление о изменении условий трудового договора в медицинской службе - правомерность требования работодателя
Администрация предприятия изменила должностной оклад по трудовому договору на 53% - что делать?
Изменение условий труда - какие компенсации положены работнику в случае расторжения трудового договора?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут