Проблемы с реструктуризацией - Как мне сохранить свою работу в новой компании, несмотря на пропавшее заявление?
Вопрос №6509680
из г. Колпашево
опубликован 06.04.2015, 18:03
опубликован 06.04.2015, 18:03
Я являюсь матерью одиночкой, проработала в компании два года. Сейчас в компании проходит реструкторизация смена юридического лица нашему коллективу было предложено уволиться по собственному желанию и написать заявление для приема в новую компания. Но по какой то причине мое заявление пропало, и мне теперь предлагают уйти по собственному желанию но я этого не хочу делать как мне быть?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Работодатель хочет уволить вас по собственному желанию, чтобы не выплачивать выходное пособие и содержание.
Статьей 178 ТК РФ установлено, что при расторжении трудового договора в связи с сокращением численности или штата работников организации увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, что в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.
06.04.2015, 18:13
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 10 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Похожие вопросы
Риски и возможные проблемы при смене работы и декретных выплатах - обновление юр.лица в нашей компании
Компания не банкрот, наоборот можно сказать расширяется, а я останусь без работы и какой либо защиты.
После увольнения из переименованной компании, меня просят уволиться по собственному желанию - что делать?
Как сохранить работу и получить социальные выплаты при беременности в условиях массовых увольнений в компании с
Вопрос - Нарушен ли трудовой стаж при повторном трудоустройстве в компанию и как это повлияет на декретный отпуск?
Как защитить свои права в случае беременности и ликвидации компании после декретного отпуска?
Письменного уведомления не было, вообще никакого уведомления не было.
Как уволиться из компании после 5 лет работы с компенсацией - советы и рекомендации
Компания прекратила работу в нашем регионе - как правильно написать заявление на увольнение и обеспечить свои интересы
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут