Не посчитали майские праздники в отпуске - сколько дней мне должны увеличить?

Вопрос №6511578 из г. Грязи
опубликован 06.04.2015, 21:19

Я иду в отпуск с 20 апреля 2015 г. Сегодня ходил в кадры расписаться за приказ, и там стояла дата выхода 22.05.2015 г. (отпуск у меня 30 календарных дней). Но придя домой, я сообразил, что мне не посчитали майские праздники. Как быть в этой ситуации? На сколько дней мне должны увеличить отпуск? Зарание благодарен. С уважением Олег.

Читать ответы (5)

Лучший ответ

Рекомендуется

Лучников Александр Дмитриевич

Юрист Озерск, стаж 2 годa

4.7 88 отзывов

Здравствуйте

В соответствии со статьей 120 ТК РФ, нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период ежегодного основного или ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются. Отпуск Вам должны увеличить на количество праздничных дней на основании статьи 120 ТК РФ

06.04.2015, 21:31

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 11 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 112. Нерабочие праздничные дни

Статья 120. Исчисление продолжительности ежегодных оплачиваемых отпусков

Лапина Татьяна Борисовна

Юрист из города Москва, стаж 25 лет

4.8 8228 отзывов

Ваш отпуск продолжительностью в 30 календарных дней начинается с 20 апреля и заканчиватся 21 мая. 22-го на работу. На этот период приходятся 2 праздничных дня 1 и 9 мая , которые в количество календарных дней просто не включаются согласно статье 120 ТК РФ .

06.04.2015, 21:37

Спросить юриста

Викторович

Автор вопроса

0 отзывов

Спасибо за ответ. Я так понял, что мне ОБЯЗАЫ увеличить мой отпуск на 3 праздничных дня (1,9 мая и пернесенный с субботы 4 января на пятницу 2 мая).

06.04.2015, 21:46

Спросить юриста

Лапина Татьяна Борисовна

Юрист из города Москва, стаж 25 лет

4.8 8228 отзывов

Никакие переносы в расчет не берутся. От этого переноса 2 мая не становится праздничным днем. Вместо рабочего этот день становится выходным вместо субботы 4 января. В расчет продолжительности отпуска включаются все календарные, включая и субботы и воскресенья, а не включаются исключительно праздничные дни в соответствии со ст. 112 ТК РФ . В вашем случае в расчет не попадают только 1 и 9 мая . Возьмите календарик и отсчитайте посчитайте с 20 апреля 30 календарных дней, просто пропуская при этом 1 и 9 мая.

06.04.2015, 22:01

Спросить юриста