Сотрудники не получают предварительное уведомление о переезде офиса и могут отказаться от переезда - какие меры принять?

Question

Работодатель не уведомляет сотрудников о переезде 
Добрый день! Офис организации, в которой я работаю, меняет место расположения (за мкад на юридический адрес), сейчас мы работаем в центре Москвы, однако этот адрес Москвы в трудовом договоре прописан. Вчера руководитель объявил о том, что через неделю мы переезжаем, это совершенно другое направление и от метро нужно ехать еще автобусом. Должен ли работодатель уведомить заранее о переезде и что, если сотрудник отказывается переезжать? Работодатель предлагает написать всем по собственному желанию кто не хочет ехать! Какие действия нужно предпринять если офис уедет а те кто не хочет останутся?

Степанов Андрей Борисович · Accepted Answer

Добрый день! Ст. 72.1 ТК РФ: Перевод на другую работу допускается только с письменного согласия работника. Ст. 74 ТК РФ: В случае, когда по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда (изменения в технике и технологии производства, структурная реорганизация производства, другие причины), определенные сторонами условия трудового договора не могут быть сохранены, допускается их изменение по инициативе работодателя, за исключением изменения трудовой функции работника. О предстоящих изменениях определенных сторонами условий трудового договора, а также о причинах, вызвавших необходимость таких изменений, работодатель обязан уведомить работника в письменной форме не позднее чем за два месяца, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом.

Соколов Дмитрий Геннадиевич · Answer

Спорная вообще ситуация. Не требует согласия работника перемещение его у того же работодателя на другое рабочее место, в другое структурное подразделение, расположенное в той же местности, поручение ему работы на другом механизме или агрегате, если это не влечет за собой изменения определенных сторонами условий трудового договора.(ст. 72.1 ТК РФ) Если работодатель заявит, что это просто другое рабочее место, или другое структурное подразделение, то Вы окажетесь неправы, может дойти до увольнения за прогул.

Сотрудники не получают предварительное уведомление о переезде офиса и могут отказаться от переезда - какие меры принять?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы

Работодатель не уведомил сотрудников о переезде

Возможность отозвать заявление на увольнение и получить компенсацию за две недели в связи с переездом офиса

Кто должен проводить специальную оценку условий труда для дистанционного сотрудника, если я не его работодатель?

Как работодатель может уволить сотрудника, когда тот отказывается писать заявление по собственному желанию?

Что делать, если предприятие меняет юридический адрес, а сотрудник не желает переезжать?

Переезд офиса Работодателя на новую станцию метро - вопросы уведомления, согласия и выходного пособия

Как получить компенсацию и оформить заявление о неудобстве добираться на работу после изменения места расположения организации

Произошло переезд организации в г. Москва без согласия работника - как защитить свои права?

Как работодатель менял рабочий график и место работы без предупреждения - что делать в такой ситуации?

Отказ от перевода или написание заявления

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59