Какие последствия могут быть после опоздания на работу перед увольнением по сокращению?
Вопрос №6534944
из г. Москва
опубликован 09.04.2015, 00:22
опубликован 09.04.2015, 00:22
Мне осталось работать 2 дня в фирме (увольнение по сокращению). Вчера я опоздала на 20 мин. на работу. Написала объяснительную. Могут ли мне за это сделать выговор с занесением? Или же это работодатель не хочет выплачивать компенсацию?
Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется
Здравствуйте. Могут сделать выговор, к сожалению. Но вот компенсацию он всё равно обязан выплатить
09.04.2015, 00:24
Оценка автора вопроса:
Ваш ответ мне очень помог, спасибо!
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 5 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
А если нет трудового договора и не подписывала никаких документов о внутреннем распорядке?
09.04.2015, 00:34
В таком случае о каком сокращении речь ведете? Как Вас на работу принимали, какие документы оформляли? И как Вас уведомляли о предстоящем сокращении - письмено или устно? Если никаких письменных предупреждений не было и Вы ничего не подписывали, работодатель вообще может Вас без выплат оставить. Потом побежите по судам, доказывать свои трудовые отношения с ним.
09.04.2015, 12:08
Юристы ОнЛайн: 12 из 47 462 Поиск Регистрация
Юрист онлайн
г.Ессентуки
Луговой И.М.
4.8
23
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 278
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 13 лет онлайн
г.Москва
Питниченко А.Ю.
5
12 120
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 28 лет онлайн
г.Красногорск
Степанов А.Е.
4.9
63 126
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
2
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 16 лет онлайн
г.Иркутск
Костюкевич Р Г
5
81
отзыв
Спросить
Юридические услуги в Москва
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Опоздание на работу на 15 минут - законное ли выдача предупреждения и выговора?
Последствия опозданий на работу и возможное увольнение в связи с третьей объяснительной
Преимущества увольнения по сокращению штата перед увольнением по собственному желанию - выплаты и стратегии
Имеет ли право работодатель, принять два вида взыскания в одном приказе, и объявлять строгачь за опаздание?
Может ли работодатель отказать в компенсации неиспользованных дней отдыха?
В день увольнения я опоздала на работу на 1 час 10 мин.
Скажите опоздание на работу на 15 мин объяснительную если пишешь. Что может быть увольнение или выговор.
Срок исковой давности по выплате компенсации при сокращении штата
Письменное заявление на увольнение при сокращении с возможностью получения компенсации и последующего начисления пособия
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут