Сроки подачи иска работодателем на бывшего работника по возмещению затрат на услуги юриста и возможность обжалования решения суда
опубликован 09.04.2015, 08:25
Скажите пожалуйста в течении какого срока (месяц, год и т.д)работодатель может подать иск на бывшего работника по возмещению затрат на услуги юриста если работник проиграл суд яко бы из-за пропуска месячного срока подачи иска (точно не знаю наемный был юрист или штатный, если можно подскажите указывается ли это в доверенности от работодателя). И может ли работник обжаловать решение суда апелляционной инстанции, куда и в какой суд обращаться?, и тоже в течении какого срока возможно обжалование решения? Спасибо за ответ.
На основании ст.393 Трудового кодекса при обращении в суд по трудовым спорам работники освобождаются от пошлин и судебных расходов.
Решение суда может быть обжаловано в кассационном порядке, в течении полугода. Первоначально подавайте жалобу в президиум облсуда.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 10 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Добрый день! В течение 3-х лет работодатель вправе обратиться в суд.
Юристы ОнЛайн: 56 из 47 454 Поиск Регистрация