Как отказаться от предложения об увольнении по соглашению сторон в соответствии с п.1 ст.78 ТК и получить 2 оклада согласно ст.81?
опубликован 09.04.2015, 15:29
Если Вы не желаете увольняться (не устраивают условия увольнения), главное не подписывать этих документов, несмотря ни на какое давление; продолжать выходить на работу, соблюдать трудовую дисциплину. В случае незаконного увольнения по инициативе работодателя в таком случае можно будет, подав в суд в месячный срок после увольнения, восстановиться и взыскать с работодателя компенсацию за вынужденный прогул.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 10 минут
При увольнении по соглашению сторон Вы и работодатель должны подписать соглашение. Направление уведомления в данном случае не предусмотрено, можете на него не отвечать.
Юристы ОнЛайн: 42 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Просьба о помощи в получении расчета при увольнении в соответствии с Трудовым кодексом РФ
Как добиться составления соглашения по увольнению с выплатой трех окладов и налогообложение компенсации?
Возможно ли заменить увольнение по сокращению штата на увольнение по соглашению сторон за месяц до увольнения согласно
Отказ ГБУ в увольнении по соглашению сторон после преобразования из ГУП
Увольнение по соглашению сторон - законно ли при сокращении и что делать?
Возможность отказа ГБУ в увольнении по соглашению сторон при смене собственника
Оплата больничного после увольнения по соглашению сторон с компенсацией - возможно ли это?
Как защититься от угроз работодателя об увольнении и сокращении оклада при соглашении о увольнении
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут