Уведомление о возможном увольнении в связи с реорганизацией учреждения

Вопрос №6542306 из г. Москва
опубликован 09.04.2015, 18:21

Сегодня 08.04.15 г. получила уведомление о реорганизации учреждения в нем уведомляют меня о том, что в связи с реорганизацией в форме присоединения моя должность гл. бухгалтера может быть сокращена. В случае Вашего отказа от перевода на предложенные должности (мне ничего не предлагали) тр. дог. будет прекращен в соотв. С п. 2 ч.1.ст.81 ТК РФ. В соотв. С треб. Ч.3 ст.81 ТК РФ информируем Вас о вакантных должностях по состоянию на 01.04.2015 г. нет. Вы также можете расторгнуть труд. Дог. до истечении срока настоящего уведомления. В этом случае в соотв. Сч.3 ст.180 ТК РФ Вам будет выплачена допол. Денежная компенсация в размере среднего заработка, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении. В случае Вашего согласия на увольнение до истечение срока уведомл. Просим сделать соответствующее письменное заявление. Я его подписала. Подскажите правильно я сделала? По этому уведомлению нет конкретной даты увольнения, получу ли я компенсацию в полном размере по закону? Может я не права, что подписала? Буду очень благодарна за помощь.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Яковлева Евгения Петровна

Юрист Москва, стаж 5 лет

4.9 438 отзывов

Ольга, о предстоящем сокращении предупреждают не позднее 2 мес. до увольнения. Соответственно, если сроки не указаны, то у Вас есть еще 2 мес., если же Вы не захотите расторгнуть трудовой договор ранее. Работника предупреждают письменно, что и было сделано Вашим работодателем. Поэтому, все верно.

09.04.2015, 23:24

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 9 лет
Первый ответ получен через 5 часов