Работодатель отказывается предоставить дополнительные дни отпуска в обособленном подразделении - как вернуть право на справедливый отпуск?

Вопрос №6561797 из г. Хабаровск
опубликован 12.04.2015, 04:00

Я работаю в обособленном подразделении предприятия г. Москвы, расположенного в г. Хабаровске. И работодатель не хочет добавлять положенные дополнительные 8 календарных дней к отпуску, объясняя тем, что мы устроены на предприятии г. Москвы, хотя в трудовой книжке указано, что принят на работу в обособленное подразделение г. Хабаровска. Как восстановить справедливость?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Семакина Татьяна Владиславовна

Юрист Хабаровск, стаж 5 лет

5.0 2 отзыва

Здравствуйте! Берите копию трудовой книжки заверенную должным образом, трудовой договор и идите в труд инспекцию на Ул. Серышева, д. 60. Вам обязаны предоставлять 8 дней дополнительного отпуска. Однако очень важно понять, что предусматривают локальные акты предприятия. Напишите письменный запрос с предоставлением Вам разъяснения по какой причине, Вам не предоставляется данный отпуск.

12.04.2015, 04:29

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 5 лет
Первый ответ получен через 28 минут

Виктория

Автор вопроса

0 отзывов

Спасибо за быстрый ответ! Но что представляет из себя локальные акты? Я предполагаю в них ничего не сказано о дополнительном отпуске. Предыдущий работник ничего не добилась. Я же считаю ничего не должно противоречить ТК и ФЗ РФ Или я не права, можно обойти гарантии и компенсации работника.

13.04.2015, 09:46

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 47 из 47 462 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Работодатель отказывается предоставить дополнительные дни отпуска в обособленном подразделении - как вернуть право на справедливый отпуск?

Юридические услуги в Хабаровск

Похожие вопросы