Я впервые услышала это недавно.
опубликован 26.10.2008, 22:57
ст. 261ТК "Расторжение трудового договора с женщинами, имеющими детей в возрасте до трех лет, одинокими матерями, воспитывающими ребенка в возрасте до четырнадцати лет (ребенка-инвалида до восемнадцати лет), другими лицами, воспитывающими указанных детей без матери, по инициативе работодателя не допускается (за исключением увольнения по основаниям, предусмотренным пунктами 1, 5 - 8, 10 или 11 части первой статьи 81 или пунктом 2 статьи 336 настоящего Кодекса). Согласно ст.80 ТК "По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 26 лет
Первый ответ получен через 9 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 53 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Йошкар-Ола
Похожие вопросы
Если нет, то как поступить: могу ли я уволить работника по статье?
Всегда ли работник при увольнении должен отрабатывать 2 недели? Или есть какой то закон без отработки?
Обязательно ли отрабатывать 14 дней после подачи заявления на увольнение согласно трудовому кодексу?
Право работодателя на дисциплинарное взыскание и увольнение при двухнедельной отработке по заявлению работника
Можно не отрабатывать 2-х недельную отработку при увольнении с работы?
На какие статьи Трудового кодекса или другого закона можно сослаться?
Может ли работодатель требовать отработки 2 недели после написания заявления об увольнении
Какие методы воздействия или как можно наказать данного работника за то, что он не стал отрабатывать положенный срок?
Бывший работник подал в суд на Работодателя, требуя восстановления в работе после незаконного увольнения
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут