Всех сокращают по статье "высвобождение рабочей силы".
опубликован 27.10.2008, 14:04
Если "сокращают", то увольнение возможно по "статье"- 81 ч.1 п.2 Трудового кодекса РФ (сокращение численности или штата работников организации). Такого основания для увольнения, как "высвобождение рабочей силы" в Трудовом кодексе РФ нет. При увольнении в связи с сокращением работодатель обязан предупредить о предстоящем увольнении по этому основанию каждого увольняемого работниа персонально и письменно не менее чем за 2 месяца до увольнения. увольняемым должно быть выплачено выходное пособие в размере среднемесячной з/п, а также за ними сохраняется средняя з/п за 1 месяц в случае нетрудоустройства. и т.д.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 32 годa
Первый ответ получен через 29 минут
Юристы ОнЛайн: 12 из 47 462 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Задержан по статье 6.9, личные данные размещены в сети - есть ли нарушение закона?
Изменение статьи 12.9 о превышении скорости движения - актуальность, номер и процедура взыскания.
Как отозвать статью, содержащую нелицензионную иллюстрацию из чужой статьи в научной работе, написанной по гранту?
Изменение условного срока на реальный и добавление нового срока по статьям 158 и 157 - соответствие ФЗ № 63
Срок по статье 228 от мужа сократили, можно ли просить суд о смягчении статьи 64 с особо тяжкой натяжкой?
В супермаркете гражданский иск отказываются оба магазина так как было все возвращено.
Можно ли комментарий к статье УК РФ считать прямым указанием на ее трактовку, если она может иметь двоякое значение?
Обвинение по статье 159 часть 2 - возможно изменение статьи после амнистии или продления содержания в СИЗО
Законность вынесения решений о привлечении налогоплательщика к ответственности по статье НК, утратившей силу
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут