Пользователь 9111.ru
Задано вопросов 1, из них VIP - 0
Санкт-Петербург, 27.10.2008, 14:04

Всех сокращают по статье "высвобождение рабочей силы".

Вопрос №658061 из г. Санкт-Петербург
опубликован 27.10.2008, 14:04
В компании трудности ввиду кризиса. Всех сокращают по статье "высвобождение рабочей силы". выплачивают з/п за 1 месяц. Это законно? Как статья влияет на будущее?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Если "сокращают", то увольнение возможно по "статье"- 81 ч.1 п.2 Трудового кодекса РФ (сокращение численности или штата работников организации). Такого основания для увольнения, как "высвобождение рабочей силы" в Трудовом кодексе РФ нет. При увольнении в связи с сокращением работодатель обязан предупредить о предстоящем увольнении по этому основанию каждого увольняемого работниа персонально и письменно не менее чем за 2 месяца до увольнения. увольняемым должно быть выплачено выходное пособие в размере среднемесячной з/п, а также за ними сохраняется средняя з/п за 1 месяц в случае нетрудоустройства. и т.д.

27.10.2008, 14:34
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 32 годa
Первый ответ получен через 29 минут

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских