Как правильно документально оформить перевод сотрудника на полную ставку
Вопрос №658242
из г. Санкт-Петербург
опубликован 27.10.2008, 17:29
опубликован 27.10.2008, 17:29
Как правильно документально оформить перевод сотрудника на полную ставку, если он раньше работал в этой же организации на основном месте работы на пол-ставки?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Вы можете заключить дополнительное соглашение к трудовому договору, в котором будет указана новая продолжительность рабочего времени, новый оклад и дата, с которой вступают в силу эти условия.
27.10.2008, 17:35
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 4 года
Первый ответ получен через 6 минут
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Нужно ли издавать приказ об увольнении бухгалтера при изменении должности?
Медицинский работник с полной ставкой ищет возможность работы на полную ставку в другом учреждении с разделением на подразделения
Вопрос о переводе на полную ставку при внешнем совместительстве - необходимость или возможность?
Как осуществить перевод с основного места работы на внешнее совместительство с повышением ставки до 1, не прибегая к увольнению?
Возможно ли перевести на другую временную ставку во время декретного отпуска для сохранения работы и получения декретных выплат?
Как правильно трудоустроить работника на полную ставку при вакантной половине штатной должности и отпуске по уходу за ребенком?
Убрать 0,25 ставки от ставки
Возможно ли оформить сотрудника на совмещение трех должностей при существующем совмещении 0,5 ставки?
Неправомерное начисление отпускных при переводе с 0,5 ставок на полную ставку в одном отделении
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут