Испытательный срок и обвинения в хищении товара - как защитить свои права и преодолеть сложную ситуацию на работе?

Вопрос №6592317 из г. Казань
опубликован 15.04.2015, 13:08

У меня очень сложная ситуация, нужна помощь квалифицированных и компетентных людей. Дело в том что я работаю в организации на испытательном сроке, срок выходит через месяц. Меня подозревают в хищении товара со склада организации, написали заявление в полицию, ведется расследование. Соответственно на работе делают и строят всякие козни, начиная от того, что на основное место работы заводят только по часам, все остальное рабочее время держут у сотрудника службы охраны. Директор не реагирует, хотя в курсе всей обстановки. По моему заявлению мне выдали график работы, где стоит моя подпись, но его я не подписывал. Заведущая складом сказала, что за март и апрель мне выдадут только окладную часть по договору 4700, минуя премиальной части, премиальная часть у нас состовляет 22 тысячи рублей. Как быть и что делать в данной ситуации. Уволиться самому или выждать окончания расследования? Что может сделать организация в отношении меня по закону?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Голубцов Алексей Сергеевич

Юрист Казань, стаж 16 лет

4.7 2786 отзывов

По поводу того, как увольняться, - решать только Вам. А организация, если уж в ходе расследования выяснится, что ущерб причинен именно Вами и по Вашей вине, - будет требовать его возмещения от Вас.

15.04.2015, 20:52

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 7 часов

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 59 из 47 462 Поиск Регистрация