Как получить пособие по безработице при увольнении по собственному желанию

Уважаемая Людмила,

такая: "Уволена по собственному желанию в связи с необходимостью осуществления ухода за ребенком в возрасте до 14 лет, пункт 3 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации"

Людмила! Цитата: «увольнением женщин, имеющих детей в возрасте до 14 лет. Указанные причины увольнения по собственному желанию подтверждаются записями в трудовой книжке».

Создается такое впечатление, что те, кто это писал, не то, что не читали, но даже не знают о существовании «Инструкции по заполнению трудовых книжек» (постановление Минтруда РФ от 10 октября 2003 г. № 69). В соответствии с ней, в трудовую книжку вносится запись об увольнении (прекращении трудового договора) со ссылкой на соответствующий пункт статьи 77 ТК РФ. При увольнении по собственному желанию в трудовой книжке должна быть сделана следующая запись: «Уволен по собственному желанию, пункт 3 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации". Какой уход за ребенком до 14 лет? Нет такой формулировки в Трудовом кодексе РФ. Причина действительно уважительная, но в трудовой книжке такой записи быть не может. Если действительно решили увольняться по собственному желанию, единственный выход из этой ситуации вижу в следующем: пишете заявление об увольнении по собственному желанию в связи с необходимостью ухода за ребенком до 14 лет, после визы руководителя (работодателя) делаете ксерокопию заявления, и просите заверить ее в ОК. И храните ее на всякий случай.

Согласно п. 5.6 Инструкции по заполнению трудовых книжек, утвержденной Постановлением Минтруда России от 10.10.2003 N 69, «при расторжении трудового договора по инициативе работника по причинам, с которыми законодательство связывает предоставление определенных льгот и преимуществ, запись об увольнении (прекращении трудового договора) вносится в трудовую книжку с указанием этих причин. Например: "Уволена по собственному желанию в связи с переводом мужа на работу в другую местность" или "Уволена по собственному желанию в связи с необходимостью осуществления ухода за ребенком в возрасте до 14 лет".

Людмила! Прошу прощения за неправильный ответ, Марина Игоревна, спасибо за урок, Вы абсолютно правы, каюсь, недочитал.