Тема моего вопроса очень актуальна на сегодняшний день, понимаю что работодатель неправ а вот как правильно себя.

Тема моего вопроса очень актуальна на сегодняшний день, понимаю что работодатель неправ а вот как правильно себя повести Уважаемые,господа юристы!Тема моего вопроса очень актуальна на сегодняшний день,понимаю что работодатель неправ а вот как правильно себя повести в этой ситуации пока в смятении.Суть вопроса, я работал на стройке прорабом на отдельном участке, 10 апреля вдруг приходит на стройку прораб и показывает что он назначен на эту стройку прорабом, меня ни кто приказом не освобождает, видя такое дело я написал с 13 апреля заявление в отпуск за отработанное время, и подал его, 10 числа, руководитель сказал все нормально я у него уточнил все я иду в отпуск а потом вы мне подберете работу , но 13 го мне на электронную почту приходит от него сообщение что бы я написал заявление на увольнение по собственному желанию после окончания отпуска- это просто беспредел, я так понимаю, что работать там мне уже неприйдется и я сам к этому уже не стремлюсь, я выдвинул условия, первое полный расчет за март в том числе и в конверте как они всегда платили ,расчет за апрель в том числе и отпускные, и самый важный вопрос-если у них нет должности тогда пусть сокращают,и выплачивают мне официальный двухмесячный заработок согласно трудового договора-так как мне поступить. Если можно проконсультируйте меня и мои законные права.