Как мне лично, казалось, что такого рода компенсации входят в соц.

Все зависит от статуса иностранного гражданина, поскольку действие Закона N 255-ФЗ распространяется только на иностранных граждан, постоянно или временно проживающих в России и работающих по трудовым договорам. Иностранный гражданин является постоянно проживающим в России, если имеет вид на жительство. Если иностранный гражданин имеет разрешение на временное проживание, то он признается временно проживающим в Российской Федерации. Указанные категории иностранных граждан имеют право на обеспечение в общеустановленном порядке пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам при условии, что они заключили трудовой договор с организацией. Это означает, что за первые два календарных дня нетрудоспособности пособие оплачивает работодатель, а начиная с третьего дня пособие выплачивается за счет средств Фонда социального страхования.

Теперь об иностранных гражданах, которые не имеют ни вида на жительство, ни разрешения на временное проживание. Они признаются временно пребывающими в Российской Федерации и права на получение перечисленных пособий не имеют.

Федеральный закон от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ

"Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию"

"Статья 2. Лица, имеющие право на пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам

1. Право на пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам имеют граждане, подлежащие обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством (далее - застрахованные лица), при соблюдении условий, предусмотренных настоящим Федеральным законом и иными федеральными законами.

2. Застрахованными лицами являются граждане Российской Федерации, а также постоянно или временно проживающие на территории Российской Федерации иностранные граждане и лица без гражданства:

1) лица, работающие по трудовым договорам".

Здравствуйте, Елена!

В соответствии с ч. 2 ст. 6 ФЗ "Об основах обязательного социального страхования" от 16.07.1999 года № 165-ФЗ (ред. от 14.07.2008) к застрахованным лицам относятся и иностранные граждане, работающие по трудовым договорам. Таким гражданам обязательно выдается листок нетрудоспособности в случае болезни. Иностранные граждане, работающие по трудовым договорам, имеют право на пособия по временной нетрудоспособности (оплату больничного) в соответствии с ч. 2 ст. 2 ФЗ "Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию" от 29.12.2006 года № 255-ФЗ. Наконец, ст. 22 Трудового кодекса РФ прямо предусматривает обязанность работодателя осуществлять обязательное социальное страхование работников.

Проще говоря, если работодатель деалает отчисления в ФСС за работника, работник является застрахованным и имеет право на оплату, в частности, больничного листа.

Исключение могут составлять только какие-либо иные положения о соцстраховании иностранцев, предусмотренные международными договорами РФ со страной гражданства такого работника.