Мне вчера сказали что уволим, что я реально могу от них потребовать в случае моего увольнения?
опубликован 30.10.2008, 12:01
В связи с кризисом у нас организация (ОАО, 35 человек) сокращает сотрудников и распускает в отпуска без оплаты. Имеют они право распускать в отпуска без оплаты или нет. Мне вчера сказали что уволим, что я реально могу от них потребовать в случае моего увольнения? Заранее благодарю за ответ!
Уважаемый, Кирилл!
Увольнение по сокращению штатов работника может производиться только в случае невозможности перевести работника на другую вакантную должность в этой организации, в том числе, и нижеоплачиваемую, и нижестоящую.
А в отпуск без сохранения содержания работодатель может отпустить работника только в случае его согласия
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 8 лет
Первый ответ получен через 31 минуту
Юристы ОнЛайн: 103 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Лобня
Похожие вопросы
Отказ в отпуске из-за увольнения одного из сотрудников - есть ли правовые основания?
Скажите пожалуйста! Имеет ли право организация отправить в отпуск б/с всех сотрудников поочередности, в связи с кризисом...?
Когда нужно увольнять сотрудников, находящихся в отпуске по уходу за ребенком (при ликвидации) по окончании отпуска или раньше?
И если я не стану писать заявление на отпуск без оплаты, имеет ли право руководитель уволить по статье?
Может ли меня сократить организация во время декретного отпуска?
Каково положение о трудовом стаже и отпуске при переводе на аналогичную должность в рамках холдинга?
Имеет ли право работодатель не подписать заявление о предоставлении неоплачиваемого двухнедельного отпуска в моем случае?
Вопросы увольнения в связи с кризисом - почему нет предложения о сокращении штата и какой вариант выбрать?
Работодатель предлагает неоплачиваемый отпуск - что делать сотрудникам и какое право имеет директор?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут