Как рассчитать больничный лист по беременности и родам для женщины в декретном отпуске на государственном предприятии при сокращении ее должности
опубликован 30.10.2008, 18:16
1)Средний заработок (доход) по месту работы за последние 12 календарных месяцев, предшествующих месяцу наступления отпуска по беременности и родам,
2) Право на единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности до 12 недель. (300р.)
3) Единовременное пособие при рождении ребенка имеет один из родителей либо лицо, его заменяющее.
когда сократили вашу должность?
Согласно ТК РФ работодатель не имеет право сокращать должность если женщина беременна либо в отпуске по уходу за ребенком, только в случае ликвидации организации.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 5 лет
Первый ответ получен через 14 часов
Юристы ОнЛайн: 67 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Новосибирск
Похожие вопросы
Может ли быть две женщины на одном месте на больничном по беременности и родам?
Возможно ли оставить женщину на одной должности, оплачивая два отпуска - по беременности и родам, а также по уходу за ребенком?
Продление срока трудового договора при забеременении женщины, заменяющей в декретном отпуске другую женщину
Оплачивается ли больничный лист по беременности и родам женщине, которая находится в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет.
Можно ли её уволить в связи с истечением срока действия трудового договора?
Как расторгнуть трудовой договор с работницей находящейся в отпуске по уходу за ребенком и переехавшей в другой город
Означает ли это, что в вышеуказанном случае трудовой договор расторгается после окончания отпуска по беременности
Как правильно оформить отпуск по беременности и родам, если женщина находится в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет.
Оплата больничного листа в случае прерывания беременности с отклонениями в развитии - обязано ли предприятие?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут