Нам даже не дали отработать 2 недели.

Вопрос №660632 из г. Казань
опубликован 30.10.2008, 22:34

У меня на работе произошло сокращение и меня с одной сотрудницей попросили написать заявление об увольнении по собственному желанию мы написали и на следующий день после этого уже не работали должны ли нам выплатить какую-либо компенсацию и какие права мы имеем заявление было написано 28.10.08 числом 31.10.08 центральный офис находится в другом городе а здесь всего лишь филиал. Нам даже не дали отработать 2 недели.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Косаревская Анна Михайловна

Адвокат Москва, стаж 7 лет

5.0 34 отзывa

Вам не нужно было писать заявление об увольнении по собственному желанию. Если бы вас с другой сотрудницей уволили по сокрашению штата, при этом вас обязаны были бы уведомить о предстоящем увольнении не менее, чем за два месяца, предложить иные должности в той же организации, которые соответствуют вашей квалификации, в отсутствие таких должностей - иную работу в данной организации, за вами сохранилось бы право на получение выходного пособия в размере не менее, чем среднемесячный заработок, на период трудоустройства, но не более, чем на два месяца (а в случае обращения в двухнедельный срок в службу занятости и нетрудоустройства в течение двух месяцев, и на третий месяц).

В вашем случае вы могли спокойно работать еще две недели до даты увольнения, указанной в заявлении, и работодатель не имел права вам в этом отказать. Более того, вы имели право отозвать свое заявление об увольнении в любой момент до истечения двухнедельного срока, и работодатель не имел права вас уволить, за исключением случая приема на ваше место нового работника к моменту отзыва заявления.

30.10.2008, 22:55

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 6 лет
Первый ответ получен через 20 минут

8 800 505-91-11

Юрист из города Санкт-Петербург, стаж 5 лет

5.0 41 отзыв

Гузель!

2 недели отработки даются для того, чтобы работодатель успел найти замену. При обоюдном согласии работника и работодателя срок отработки может быть сокращен, что и произошло в вашем случае.

Теперь должен быть издан приказ, в котором Вы должны расписаться, что ознакомлены, и в последний рабочий день, видимо, это будет 31.10.08, Вам должны выдать трудовую книжку, а также произвести расчет - зарплата+компенсация за неотгулянный отпуск.

30.10.2008, 23:02

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 64 из 47 455 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Нам даже не дали отработать 2 недели.

Юридические услуги в Казань

Похожие вопросы