Или как по другому поступить в данной ситуации, чтобы были защищены мои интересы?
опубликован 31.10.2008, 13:43
В случае расторжения тр договора по соглашению сторон вы не имеете права на получение такого выходного пособия, если только подобное не предусмотрено вашим трудовым договором или локальным нормативным актом, принятым у работодателя. А какие интересы теперь защищать? Вы ведь могли и не пускать в квартиру работников СБ-ваш дом, ваша крепость, тем более в состоянии болезни. Уволить вас до истечения 2х месячного срока после предупреждения-нельзя. Далее нужно следить за тем, чтобы работодатель соблюдал требования Трудового кодекса РФ о рассмотрении вопросов, связанных с преимущественным правом на оставление на работе.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 32 годa
Первый ответ получен через 12 минут
Юристы ОнЛайн: 13 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Красноярск
Похожие вопросы
На сегодняшний день я нахожу на больничном листке, в этот период времени ко мне домой приезжают с работы служба безопасности
Могу ли я отказаться от подписанного соглашения о расторжении трудового договора после получения уведомления о сокращении?
Как поступить работодателю, если работник написал заявление о расторжении трудового договора
Сотрудники выбрали соглашение о сокращении, но возникает вопрос о его аннулировании в связи с увеличением оклада
Как изменить решение о согласии на предложение о сокращении должности и составить заявление о несогласии
Вопрос: ограничен ли как-то срок действия соглашения сторон
Скажите, в этом случае, досрочное расторжение договора оформляется путем соглашения о расторжении договора или
Работодатель отказывается подписать заявление о досрочном расторжении трудового договора, несмотря на предложение в уведомлении
Начало тотального сокращения штатов в компании - как защитить свои права при предложении расторжения трудового договора?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут